“Een frisse wind die wat tot stand brengt”
- Interim-management op directie - en bestuurlijk niveau binnen m.n. de sector zorg- en welzijn.
- Projectmanagement gericht op implementatie van cultuur– en organisatieontwikkelingen.
| Expertise |
| crisismanagement, recovery, turnaround management |
| reorganisatie, herpositionering |
| tijdelijk management en overbrugging op RvB-niveau |
| fusie en overname, afstoten activiteiten |
| opdrachten met statutaire verantwoordelijkheid of bestuurders aansprakelijkheid |
| start-up |
| decentralisatie, verzelfstandiging en privatisering |
| grote cultuurveranderingtrajecten |
| resultaatverbetering, marktpenetratie, nieuwe markten |
| projectmanagement van complexe trajecten |
| tijdelijk extern toezicht |
Persoonlijke kwaliteiten
Sterk |
Zwak |
Enthousiasme & inspirerend leidinggeven |
Ongeduld |
Opzetten nieuwe projecten, uitdragen en consolideren van maatschappijvernieuwende trajecten |
Scepsis |
Creatieve samenwerker |
Abstractie |
Besluitvaardig |
Mildheid |
Doortastend |
Kan soms arrogant overkomen |
Harde werker, gericht op verkrijgen van synergie c.q. samenwerking |
|
Acquisitie |
|
Productkennis & praktijkervaring |
|
Doel – en resultaatgericht (doorzetter) |
|
Loyaal & betrouwbaar |
|
Managementervaring |
|
Heeft de beschikking over een breed netwerk van kleine, flexibele bedrijven met uiteenlopende competenties |
|
|
